Terme neutre pour ‘joli’ : astuces & recommandations pour une communication inclusive

Certaines expressions courantes résistent aux évolutions du langage inclusif, notamment dans l’usage d’adjectifs genrés. « Joli » en fait partie, avec des formes masculines et féminines bien ancrées, mais sans alternative neutre évidente. Les recommandations officielles peinent à fournir des solutions uniformes, tandis que les pratiques varient d’un secteur à l’autre.

L’absence de mot universellement accepté crée un terrain d’expérimentation. Les professionnels de la communication, les enseignants et les institutions adaptent leurs formulations pour garantir l’accessibilité et l’équité, tout en cherchant à préserver la clarté et la simplicité.

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Pourquoi choisir des termes neutres : enjeux et bénéfices pour une communication inclusive

L’écriture inclusive ne se réduit pas à une question de forme : elle s’inscrit dans une dynamique collective, animée par la volonté d’introduire plus de justice dans la langue française. Miser sur des termes neutres ou sur des mots épicènes, c’est refuser que le genre vienne dicter le sens ou exclure sans bruit. Entreprises, médias, institutions publiques : tous prennent la mesure du défi posé par le masculin générique. La langue progresse, elle se transforme au rythme d’une société qui revendique la diversité et l’égalité.

Opter pour des termes neutres, c’est agir contre les stéréotypes de genre et les discriminations insidieuses ancrées dans le vocabulaire du quotidien. À travers l’écriture inclusive, chaque choix lexical devient un geste pour la parité et la visibilité de toutes les identités. Les exemples ne manquent pas : remplacer « homme » par « être humain », « droits de l’homme » par « droits humains », ou « fraternité » par « adelphité » n’est pas qu’une pirouette sémantique, c’est une façon d’ouvrir la porte à un langage non sexiste.

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Une communication inclusive, c’est offrir à chacun sa place, sans que la grammaire impose une hiérarchie. Cette démarche dépasse la simple application de règles ; elle traduit une volonté d’équilibre, de respect des différences, et d’engagement pour les droits humains. En adoptant le genre neutre, la portée de chaque mot s’élargit : il ne s’agit plus seulement de grammaire, mais d’un choix de société, d’un acte qui façonne le vivre-ensemble.

Quels obstacles rencontrés dans l’écriture inclusive et comment les surmonter au quotidien ?

L’écriture inclusive ne fait pas l’unanimité et suscite de nombreux débats. Le fameux point médian, symbole de la démarche, cristallise beaucoup de critiques. Il complexifie la lecture pour une partie du public, en particulier les personnes utilisant des lecteurs d’écran ou rencontrant des difficultés de lecture. Sur le web, l’accessibilité numérique pâtit de ces signes atypiques, sans compter que le référencement SEO peut en être affecté.

La féminisation des titres et des noms de métiers avance lentement, mais son adoption soulève d’autres questions. Rendre visibles les femmes dans le langage officiel, c’est progressiste, mais cela risque aussi d’effacer les personnes non-binaires. Les règles d’accord, selon la proximité ou la majorité, peinent à s’imposer face à l’inertie des habitudes. Certaines institutions, à commencer par l’Académie française, freinent des quatre fers et rechignent à acter ces évolutions.

Pour contourner ces freins, il est utile de s’appuyer sur des guides suisses ou québécois, qui proposent des alternatives éprouvées, ou sur le guide HCE, outil précieux pour adapter sa rédaction. Favorisez les termes neutres, les mots épicènes, ou repensez la tournure des phrases pour limiter la présence du genre. À chaque formulation, la réflexion s’impose : chaque mot pèse, chaque accord trace la voie vers une société plus inclusive.

Des alternatives concrètes à « joli » : astuces pour s’exprimer sans point médian

Chercher un terme neutre pour « joli » relève vite du casse-tête : les adjectifs épicènes sont peu nombreux en français. Pourtant, il existe des solutions simples pour éviter l’écueil du genre sans recourir au point médian.

Voici quelques approches concrètes pour remplacer « joli » dans une logique d’écriture inclusive :

• Mots épicènes : privilégiez des adjectifs qui gardent la même forme au masculin et au féminin. On pense à « agréable », « charmant », « remarquable », « attrayant », « harmonieux ». Ces termes valorisent la communication inclusive tout en éliminant la distinction de genre.
• Reformulation : modifiez la tournure pour mettre en avant la qualité ou la fonction. Par exemple, « une jolie solution » devient « une solution soignée » ou « une solution efficace ». Cette flexibilité est un atout majeur pour un langage non sexiste.
• Suppression de l’adjectif : dans certains cas, l’adjectif s’avère superflu. Aller à l’essentiel renforce le message et élimine les stéréotypes de genre.

La neutralisation du genre se révèle aussi utile pour d’autres domaines du vocabulaire : ainsi, « droits humains » remplace « droits de l’homme », « adelphité » prend la place de « fraternité ». Cette logique s’applique aussi aux adjectifs, privilégier les formes épicènes ou reformuler, c’est garantir une rédaction inclusive. Plutôt que d’alourdir les phrases avec des redoublements, la clarté et la sobriété s’imposent. L’égalité femmes-hommes se construit aussi dans ces détails du quotidien linguistique.

Outils et ressources pour faciliter une écriture accessible à toutes et tous

La communication inclusive ne se limite pas à choisir des mots neutres ou à écarter le masculin générique. Elle interroge toute la chaîne de production éditoriale, du choix des mots jusqu’à la sélection des visuels, en passant par l’accessibilité des contenus. Miser sur le langage clair, c’est structurer son propos, le rendre lisible, compréhensible, et accessible à tous, sans jargon ni complexité inutile. Privilégiez des phrases courtes, une syntaxe directe, et des mots qui parlent à l’ensemble des publics.

La lisibilité se travaille : adapter la police de caractères, veiller au contraste des couleurs, ajouter une description textuelle pour chaque image. La description des images devient un levier déterminant pour l’accessibilité, notamment pour les utilisateurs de lecteurs d’écran. Les images inclusives jouent également un rôle : elles valorisent la diversité, évitent de renforcer les stéréotypes liés au genre ou à l’origine.

Pour progresser dans la pratique, plusieurs leviers sont à votre disposition :

• Utilisez des pronoms respectueux de l’identité de chaque personne, afin de garantir l’inclusion de toutes et tous.
• Misez sur la relecture croisée : sollicitez l’avis de personnes concernées par l’exclusion linguistique ou visuelle, pour améliorer la qualité et l’accessibilité de vos textes.
• Formez-vous auprès d’organismes spécialisés ou d’agences qui proposent des ateliers, guides ou formations sur la rédaction inclusive.

La formation continue et la capacité à s’adapter deviennent indispensables, car la langue comme la société évoluent sans cesse. Rester attentif aux stéréotypes de genre dans le choix des mots, des images ou des pronoms, c’est s’engager dans une démarche collective qui fédère communicant·es, rédacteur·rices et organisations. En filigrane, chaque texte devient le terrain d’un progrès partagé.